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幼儿园教师违反职业道德行为处理办法
[ 发布时间 ] 2019年12月16日    [ 点击次数 ] 12742    [ 浏览字号 ]

   《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》

2018年11月8日

第一条 为规范职业行为,保障的合法权益,根据《》《》《》《》和《》等,制定本办法。

第二条 本办法所称幼儿园教师包括、民办幼儿园的教师。

第三条 本办法所称处理包括处理。处分包括。警告期限为6个月,记过期限为12个月,降低岗位等级或撤职期限为24个月。是中共的,同时给予

其他处理包括给予、责令检查、,以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。取消相关资格的处理执行期限不得少于24个月。

教师涉嫌的,及时移送依法处理。

第四条 应予处理的教师违反行为如下:

(一)在活动中及其他场合有损害党中央权威和违背党的路线方针政策的言行。

(二)损害,或违背社会公序良俗。

(三)通过保教活动、及其他渠道发表、转发错误观点,或编造散布

(四)在工作期间,或空岗、未经批准找人替班,利用职务之便兼薪。

(五)在保教活动中遇、面临时,不顾幼儿,自行逃离。

(六)和变相体罚幼儿,幼儿。

(七)采用教育方式提前教授内容,组织有碍幼儿的活动。

(八)在入园、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中

(九)幼儿或参加由家长、娱乐休闲等活动,或利用家长资源

(十)组织幼儿参加以为目的的活动,或泄露幼儿与家长的

(十一)其他违反职业道德的行为。

第五条 幼儿园及幼儿园主管部门发现教师存在第四条列举行为的,应当及时组织调查核实,视情节轻重给予相应处理。作出处理决定前,应当听取教师的,调查了解幼儿情况,听取其他教师、或者家长代表意见,并告知教师有要求举行的权利。对于拟给予降低岗位等级以上的处分,教师要求听证的,拟作出处理决定的部门应当组织听证。

第六条 给予教师处理,应当坚持相结合的原则;应当与其违反职业道德行为的、危害程度相适应;应当

第七条 给予教师处理按照以下权限决定:

(一)处分,公办幼儿园教师由所在幼儿园提出建议,幼儿园主管部门决定。民办幼儿园教师由所在幼儿园提出建议,幼儿园举办者做出决定,并报主管部门备案。

(二)降低岗位等级或撤职处分,公办幼儿园由教师所在幼儿园提出建议,幼儿园主管部门决定并报同级人事部门备案。民办幼儿园教师由所在幼儿园提出建议,幼儿园举办者做出决定,并报主管部门备案。

(三)开除处分,公办幼儿园在编教师由所在幼儿园提出建议,幼儿园主管部门决定并报同级人事部门备案。未纳入编制管理的教师由所在幼儿园决定并解除其聘任合同,报主管部门备案。民办幼儿园教师由所在幼儿园提出建议,幼儿园举办者做出决定并解除其聘任合同,报主管部门备案。

(四)给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评,以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面资格的其他处理,按照管理权限,由教师所在幼儿园或主管部门视其情节轻重作出决定。

第八条 处理决定应当通知教师本人并载明认定的及申诉途径等内容。

第九条 教师不服处理决定的,可以向幼儿园主管部门申请。对复核结果不服的,可以向幼儿园主管部门的上一级提出

对教师的处理,在期满后根据悔改表现予以,处理决定和处理解除决定都应完整存入及教师

第十条 教师受到处分的,符合《》第十九条规定的,由级以上依法撤销其教师资格。

教师受处分期间暂缓教师资格定期注册。依据《》第十四条规定丧失的,不能重新取得教师资格。

教师受记过以上处分期间不能参加任职资格评审。

第十一条 教师被依法判处刑罚的,依据《》给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予处分。教师受到或者受到以上的,丧失教师资格。

第十二条 公办幼儿园、民办幼儿园举办者及主管部门不履行或不正确履行建设管理职责,有下列情形的,上一级行政部门应当视情节轻重采取等方式严肃追究、分管负责人和的责任:

(一)师德师风建设、日常不到位;

(二)师德失范问题排查发现不及时;

(三)对已发现的师德失范行为处置不力、方式不当或拒不处分、拖延处分、推诿隐瞒的;

(四)已作出的师德失范行为处理决定落实不到位,师德失范行为整改不彻底;

(五)多次出现师德失范问题或因师德失范行为引起不良社会影响;

(六)其他应当问责的失职失责情形。

第十三条 省级教育行政部门应当结合当地实际情况制定实施细则,并报备案。

第十四条 本办法自发布之日起施行。 [2]